眉县在村（社区）“两委”换届工作中积极实施“五项举措”，引导村（社区）离任干部发挥作用，确保村（社区）离任干部退岗不褪色、离职不“离心”。
01
正面宣传“树模范”
指导镇（街）收集整理村（社区）离任干部先进事迹，通过制作展板、建立展馆的形式，宣传展示离任村（社区）离任干部风采，让离任干部回忆奋斗历程，让现任干部学有榜样，引导党员群众见贤思齐，继续努力。
02
正视留转“顾全局”
组织召开离任干部座谈会，在肯定他们成绩的同时，引导他们正确面对进退留转，并在镇村干部大会上为离任村（社区）党组织书记“披红戴花”，让他们光荣离职。
03
慰问关爱“暖人心”
建立健全离任村（社区）干部慰问制度，逢年过节对离任村（社区）干部进行慰问，实行“六必访”，在遇到自然灾害、家中有突发事件、生病住院、家中遇到红白事、生活遇到困难时进行重点慰问，让他们时刻感受到组织的关心关爱和温暖。
04
发挥余热“益民生”
优先推荐离任村（社区）干部在村红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒委员会和社会组织中任职，鼓励他们继续发挥余热，为村级事务贡献力量。
05
助力发展“促振兴”
鼓励工作能力较强的离任村（社区）党组织书记参与发展壮大村级集体经济工作，让离任书记继续在集体经济组织中发挥作用，为巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴尽智出力。（眉县人民政府）
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