本报讯（李喜林通讯员张宝文邓文超）近年来，眉县紧盯决战决胜脱贫攻坚工作任务，通过精准“选才”、精心“育才”、精确“用才”，切实盘活用好各类人才资源，把合适的人用到合适的岗位，扬长避短而用、人事相宜而择，为眉县实现高质量脱贫注入了坚强有力的人才保障和智力支持。
精准“选才”让脱贫工作更有力
近日，在眉县金渠镇田家寨猕猴桃百亩示范园里，陕西猕猴桃首席专家、西北农林科技大学研究员刘占德带领着他的团队，正忙活着为果农们讲解着猕猴桃标准化作物技术。
“他是我们村的大恩人，这几年在他们的指导下，我们村上不仅家家栽上了‘致富果’，还让我们村的猕猴桃产业发展蒸蒸日上。”说起刘占德，田家寨村党支部书记孙乐斌激动地说。
同时，刘占德还作为眉县的有突出贡献拔尖人才，在他的示范引领下，田家寨村现在不仅大规模连片栽植猕猴桃，还因标准化、科技化的作物实现连年增产增收，带动群众脱贫致富，成了全县猕猴桃技术推广示范村之一。
精心“育才”让脱贫步伐更强劲
实施精准扶贫，难点在人才，潜力和后劲也在人才。
“要精心培育、善加引导，给岗位、交任务、压担子，将各类人才‘带头富、带领富’的潜能充分挖掘出来，真正汇聚成助推脱贫攻坚的强大智力支撑。”在全县脱贫攻坚推进会上，眉县县委书记刘志生为全力决战脱贫攻坚指明了方向、开出了“良方”。
5月27日，笔者在眉县汤峪镇楼观塬村太白山中草药基地的加工车间看到，楼观塬村党总支部书记刘建林正在带领数十名贫困户对采摘回来的金银花进行烘干晾晒。
“老刘是我们村的‘大人才’”村民们纷纷说道。五年前，刘建林是眉县从农村实用人才中，挖掘培养的第一批农村致富带头人；现在，刘建林成为发展村级集体经济、带领群众共同致富的先进典型，先后多次被市县评为脱贫攻坚先进村党组织书记。
“通过‘双向培养’工程，创新开展职业农民上大学、村干部学历提升等活动，先后将名村级后备干部培养成‘土专家’和‘田秀才’，将98名农村经营性实用人才和技术能人吸纳到村级后备干部队伍中，在脱贫攻坚工作开展中注入了强大活力。”眉县组织部一名干部说。
精确“用才”让脱贫成效更凸显
“果子卖完后，一定要加强病虫害防治……”6月2日，笔者在眉县齐镇党家寨村连片的樱桃园大棚里看到，张春正在为数十名果农一边讲解着樱桃后期关键作物技术，一边认真地做着示范，园子里一派繁忙景象。
和张春一样，作为眉县管拔尖人才的李程鹏，这段日子他正发挥着电商行业“领头雁”作用，忙的不亦乐乎。5月1日，联合齐镇政府深入田间地头为农户开展抖音直播，不仅增加了眉县大樱桃的知名度，还为贫困户增产增收，这是眉县在强化人才引领，突出精准“用才”，在拔尖人才服务团成员中创新性开展“7+1”内帮外联活动中的一个缩影。
如何把“好钢”用在“刀刃”上，如何让“人才”在大海中激起“千层浪”、成为助力脱贫攻坚中的“有力军”？眉县秉持“大胆创新、求真务实、奋力拼搏”的工作理念，结合县域产业发展实际，切实提升了脱贫攻坚的工作成效，为助力脱贫攻坚交出了一张合格答卷。
责任编辑：安心审核：杨勇
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